step.1 新人
入社後、１ヶ月間を研修センターで行います。 研修内容は、接骨院における基本的な知識と技術です。１ヶ月後には配属院にて現場での研修を行います。約５ヶ月後にはほとんどの方が施術に入れるまで成長しています。
step.2 一般社員
施術家として、技術レベルに応じて院内の様々な患者さまへの施術を行います。 接骨院内の患者さまの対応はもちろんですが、プロバスケットボールチームのトレーナーとしても活躍して頂きます
step.3 副院長
院長の右腕として活躍します。そして、次の院長候補としてのスキル（技術）とマインド（心）を培います。
step.4 院長
院のトップとして、責任を持って施術を行います。また、新人から副院長までの本人が決めた目標の行動管理を行います。間違った行動は間違った結果に繋がります。部下が間違わないよう導くことが上司、院長の仕事となります。
step.5 エリアマネージャー
院長と連携を取りながら２院〜３院のマネジメントを行ます。各院の目標達成に協力しながら、会社のコンプライアンスの維持や改善、社内の教育システムの見直しなどを行います。
interview
"スタッフインタビュー"
